The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben

The Big Five for Life Was wirklich z hlt im Leben Arbeiten um Geld zu verdienen war gesternDurch Zufall lernt Joe ein unzufriedener Angestellter den charismatischen Geschftsmann Thomas kennen Dieser wird zu Joes Mentor und offenbart ihm die Gehei

  • Title: The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben
  • Author: John Strelecky
  • ISBN: 3423345284
  • Page: 189
  • Format:
  • Arbeiten, um Geld zu verdienen, war gesternDurch Zufall lernt Joe, ein unzufriedener Angestellter, den charismatischen Geschftsmann Thomas kennen Dieser wird zu Joes Mentor und offenbart ihm die Geheimnisse seines Erfolgs Seine Unternehmen fhrt Thomas anhand zweier Leitlinien Jeder Mitarbeiter muss seine Bestimmung sowie seine Big Five for Life kennen, also wissen, welche fnf Ziele er im Leben erreichen will Diese Ideen helfen Joe, seine Wnsche zu verwirklichen Doch Thomas will mglichst viele an seinem Wissen teilhaben lassen Seine gesammelten Aufzeichnungen liegen hier vor Ihnen.

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      John Strelecky

    332 thought on “The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben

    1. Ich hatte mir von diesem Buch mehr erhofft, wurde aber leider entt uscht Wie so oft, wenn Autoren versuchen Lebensratgeber in eine Geschichte zu verpacken, gelingt dies hier auch nur m ig.Insgesamt ist es eine seichte Lekt re mit einigen interessanten Punkten, die zum Nachdenken anregen, mehr aber auch nicht.


    2. Ich habe mir das Buch in Vorbereitung auf einen neuen Job gekauft Den Rezensionen nach erwartete mich etwas au ergew hnliches.Das Buch ist gut und vereint wohl die wichtigsten Punkte f r F hrungskr fte, aber auch jeden, der berleg, was er im Leben will Au ergew hnlich fand ich es jedoch nicht.Zudem ist der Schreibstil gew hnungsbed rftig.


    3. Mit amerikanischem Pragmatismus wird aufgezeigt, warum man sich als Arbeitnehmer ber seine Lebensziele und Schwerpunkte im klaren sein sollte, bevor man einen Job annimmt Im Umkehrschluss zeigt es auch f r Unternehmer, wie man sich die richtigen Mitarbeiter ins Unternehmen holt und welchen Freiraum man ihnen geben muss In der Summe beider Betrachtungen entsteht die Definition eines idealtypischen Arbeitnehmer Arbeitgeberverh ltnisses, wie man es sich f r sich selber eigentlich w nscht.


    4. Ich lese die B cher dieses Autors sehr gern Ich komme dabei selbst hin und wieder in einen selbstkritischen Zwiespalt, ob die in den B chern beschriebene menschliche Unternehmensf hrung in der materiell orientierten Welt wirklich noch bestehen kann Im Grunde glaube ich dann aber selbst sehr gern an die vermittelten Werte und nehme die Leits tze zum Teil f r mich mit Ich werde weiter an dieser Literatur dran bleiben.


    5. Strelecky schreibt eine Geschichte, die eigentlich real sein sollte, in jedem Unternehmen Eine Geschichte, die erz hlt, wie ein Unternehmer seine Mitarbeiter f rdert und von ihnen verlangt, sich mit dem Produkt und der Firma zu identifizieren Gegenarbeiter haben keine Chance So soll es auch sein Das f rdert die Leistungsf higkeit der Mitarbeiter und das Mitdenken.Eine sch ne Geschichte, die jedem Unternehmenslenker Pflichtlekt re sein sollte Denn heute ist der Umgang mit den Mitarbeitern l stig [...]


    6. Toller Ratgeber f r F hrungskr fte verpackt in eine super Geschichte.Das Buch liest sich leicht und man m chte es nicht mehr weg legen Man kann es super in die Praxis umsetzen Im Kern geht es darum, das jeder Mensch das Motiv kennen muss, warum er seine Arbeit tut M chte aber hier nicht zuviel verraten Es ist ein Muss f r alle F hrungskr ft und die, die es werden wollen.


    7. Interessantes Buch das den Geist der Zeit trifft, sehr zu empfehlen, interessante sichtweise, welche man evtl in sein eigenes Leben integrieren und dadurch wachsen kann.


    8. passt in modern gedachte Unternehmensf hrung in der das Ego alleine nicht weiterkommt egal ob Gesch ft oder Familie L sst sich gut lesen Regt an Sehr empfehlenswert


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